UAゼンセンは、2024年春季労使交渉の4月末時点での妥結状況を発表した。
公表資料によると、正社員（フルタイム）組合員は640組合、短時間（パートタイム）組合員は266組合、契約社員組合員は78組合が妥結し、合計127万人強の組合員の賃上げが決まった。
正社員組合員の妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は1万5904円（5.33％）、賃金引き上げ分は1万1215円（3.62％）となった。また、約3割の190組合が満額回答（内67組合が満額超）。前年と比較できる629組合の妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は、前年を4442円（1.40％）上回った。
課題とされる300人未満の組合（中小企業）の妥結総合計（同）は1万2957円（4.78％）と大手よりは引き上げ率は低いが、前年比較で3923円（1.35％）増と健闘した。
流通部門の妥結総合計（同）は1万5718円（5.32％）、 賃上げ引き上げ分は1万1224 円（3.62％）となり、産業間格差の是正に成果を上げた。
一方、パートタイムの組合員の妥結総合計（同）は65.6円（6.02％）の引き上げとなっており、9年連続で正社員組合員の引き上げを上回り、雇用形態間格差是正の流れが進んでいる。
＜冒頭写真は、3月14日10時時点の妥結状況（場所 UAゼンセン本部)＞
