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　イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、内定辞退者に対し、新卒3年以内に入社を希望する場合は優遇枠を設けると発表した。

　対象者の採用選考では、書類選考および一次面接を省き、最終面接から行う。また、内定辞退者を「フ レンド」と定義し、同社に関わる情報や採用情報を発信。緩やかにつながりを持ち続けることで、将来的な入社につなげることを目指す。 

　同社ではこの6月から、ウェルカムバック採用や社員紹介採用などの運用を開始。多様な人材採用の運用を強化している。