ベルクは9月から新たに「従業員遺族サポート制度」を導入したことを発表した。これは、従業員が亡くなった際に、その遺族を支援する内容で、従業員や遺族が安心して働ける環境整備を目的としている。
具体的には、18歳（大学生は22歳）以下の子を扶養していた従業員が亡くなった場合、「遺児育英支援金」（最大642万円）を支給する。在学区分に応じて、毎月支給される月額支援金と、入学時に支給される入学支援金で構成される。
| 区分 | 月額支援金 | 入学支援金（一時金） |
| 未就学 | 20,000円 | － |
| 小学生 | 20,000円 | 50,000円 |
| 中学生 | 20,000円 | 50,000円 |
| 高校生・高専生 | 30,000円 | 100,000円 |
| 専門生・短大生・大学生 | 30,000円 | 100,000円 |
また、遺族の就業サポートも行う。亡くなった従業員の配偶者や子（中学生を除く15歳以上）がベルクグループでの就業を希望する場合、居住地や就業希望条件を考慮した上で、グループ内の事業場（店舗・本社・センター・ホームデリカ）などでの就業が可能となるよう支援を行う。
