J.フロントリテイリングは、24年度から新中期経営計画をスタートさせるこのタイミングで経営体制を刷新し、成長戦略を推進していくことがベストであると考え、トップ交代を決断。店長経験のない48歳の小野圭一執行役常務（写真中央）を社長に据える若返り人事を3月1日実施した。サプライズ人事との報道もあるが、小野新社長のJ.フロント（旧大丸）入社後の経歴を見ると、企業全体を俯瞰できる多彩な職務を経験しており、早い段階から将来のトップ候補として会社が育ててきた様子がうかがえる。販促などのスタッフ、在職中に慶応大ビジネススクール（MBA取得）、大丸京都店の営業推進部長、インバウンド部門の立ち上げ、人材派遣子会社社長、グループ構造改革推進部長、経営戦略統括部長、J.フロント都市開発取締役、パルコ取締役などを歴任し、成果も上げている。
