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　サミットは4月1日付の機構改革と人事を発表した。詳細は以下の通り。

Ｉ．機構改革

１．部・グループの再編及び新設・廃止

（1）ブランディング推進体制を明確にした改編
①「広報・ブランド価値共創部」
「広報部」の配下に「広報グループ」と「ブランド価値共創グループ」を配置する。また、部の名称を「広報・ブランド価値共創部」に変更する。
②「ブランド価値共創プロジェクト」
2025年5月から開始している「ブランディング推進プロジェクト」の名称を変更し、機構図に明記する（活動期限は2027年3月までとする）

（2）新たな店舗運営体制構築の推進体制を明確にする改編
①「未来の店舗運営体制検討プロジェクト」
未来を見据えた店舗運営を検討・実験するプロジェクトを新設する。
②「お店の魅力向上支援部」
プロセスセンター推進室に新たな分掌業務を加え、部として新設する。

（3）「共育」と「多様性」の推進について再整理し、役割を明確にする改編
①「共育推進・人財採用部」及び「多様人財サポート室」
「人財・組織開発部」配下の「共育推進・採用グループ」と「多様性推進グループ」をそれぞれ独立させて、「共育推進・人財採用部」及び「多様人財サポート室」とする。　（「人財・組織開発部」は廃止する）

（4）新規開発及び閉鎖等の実態に合わせる改廃
①「横浜プロセスセンター」
開設に向けて新設する。
②「滝野川研修室」
閉鎖に伴い廃止する。

２．目的
（1）部署を横断する、以下の取組みの推進体制を明確にする。
①ブランディング
②新たな店舗運営体制の構築

（2）「共育」と「多様性」の推進について再整理し、人事戦略本部内での役割を明確にする。

（3）新規開設及び閉鎖等の実態に合わせる。

ＩＩ．人事異動

役員人事

氏名新役職旧役職継続職
服部哲也代表取締役社長
広報・ブランド価値共創部分掌		広報部分掌代表取締役社長
監査室・リテイルDX推進室・経営企画部分掌
岡田祟取締役常務執行役員プロセスセンター推進室分掌取締役常務執行役員
MD本部長、コルモピア事業部分掌
安達晋一郎取締役常務執行役員
共育推進・人財採用部、多様人財サポート室分掌		人財・組織開発部・サイト開発部・施設活性化部・店舗開発部分掌取締役常務執行役員
人事戦略本部長、店舗運営本部長、人事業務・企画部分掌

執行役員人事

氏名新役職旧役職継続職
武田哲志執行役員
物流統括責任者		執行役員
一般食品部・デイリー部・家庭用品部・グロサリー業務部・物流部担当
安田大輔執行役員
共育推進・人財採用部・多様人財サポート室担当、共育推進・人財採用部マネジャー		人財・組織開発部担当、人財・組織開発部マネジャー執行役員
人事業務・企画部担当
草木迫伸彦執行役員
お店の魅力向上支援部担当		執行役員
青果部・鮮魚部・精肉部・総菜部・ベーカリー部担当、大総菜プロジェクトリーダー
大塚耕平退任執行役員
経営企画部マネジャー

一般人事

氏名新役職旧役職
山本 幸子西永福店長イースト21店長
高橋 知介西島3丁目店長西永福店長
柴田 泰弘馬込沢駅前店長第4ブロックマネジャー
山崎 康平イースト21店長西荻窪駅前店長
木村 和彦西荻窪駅前店長三田店店長
角田 利和鶴場駅前店長人事業務・企画部
千葉 昌郎監査マネジャープロセスセンター推進マネジャー
宮田 佑馬経営企画部マネジャー
尾崎 俊介広報・ブランド価値共創部マネジャー 兼 広報・ブランド価値共創部 ブランド価値共創グループマネジャー広報部マネジャー
小林 祥子多様人材サポート室マネジャー 兼 未来の店舗運営体制検討プロジェクトリーダー人材・組織開発部多様性推進グループマネジャー
谷 貴紀第2ブロックマネジャー馬込沢駅前店長
村田 達也第4ブロックマネジャー第12ブロックマネジャー
西村 剛第12ブロックマネジャー鶴場駅前店長
増山 浩之お店の魅力向上支援部マネジャーネットスーパー業務部マネジャー
大成 正人鮮魚部マネジャー鮮魚部
竹内 克昌ネットスーパー業務部マネジャー第2ブロックマネジャー